Nos domaines d’intervention

Le contrat d’intérim reste et restera un outil de flexibilité permettant

La perception du contrat Intérim par Profil Emploi et son équipe

• Conviction n°1 : Au-delà des compétences, c’est l’adéquation du projet professionnel qui est en jeu.
  Action Profil Emploi : 100% des candidats sont reçus en face à face lors d’un rendez-vous programmé.
• Conviction n°2 : La connaissance de l’entreprise est un atout pour comprendre la culture et le périmètre.
  Action Profil Emploi : Tous les collaborateurs de Profil Emploi sont issus d’un parcours professionnel en entreprise.
• Conviction n°3 : Au-delà du reste, l’environnement, le contexte de travail sont essentiels afin d’appréhender le métier.
  Action Profil Emploi : Visite de site de chacun de nos clients et vidéos métiers en agence nous permettent d’échanger de manière factuelle avec nos partenaires candidats et entreprises.
• Conviction n°4 : Travailler dans la durée, c’est évoluer avec son partenaire.
  Action Profil Emploi : Des outils de type GED et la mise en réseau d’informations nous permettent d’identifier les compétences acquises ou nécessaires et de les suivre dans le temps.
• Conviction n°5 : Formation adaptée aux entreprises.
  Action Profil Emploi : 100 % du budget de formation Profil Emploi doit être dépensé dans l’année.

Les chiffres marquant de l’interim

• 2 chiffres témoignent de l’augmentation importante du nombre d’intérimaires ces 40 dernières années :

• 1ère date Clé : 05/02/1982 : L’intérimaire en emploi doit bénéficier des mêmes avantages que le salarié titulaire.
• 2ème date Clé : Janvier 2005 : Loi de cohésion sociale ( Borloo ). Les agences d’emploi peuvent proposer des offres d’emploi en CDI / CDD aux demandeurs d’emploi, et plus spécifiquement aux intérimaires.
• Un an après s’être inscrit dans une agence d’emploi, quelle est la situation des intérimaires ?
  22 % sont en CDI
  44 % restent sur le statut d’intérimaire
  23 % retrouve une situation de chômage
• En 2007, 38 % des intérimaires ont bénéficié de l’accès à la formation professionnelle.