Vivons autrement l'interim Aquitain.

Nos domaines d’intervention

Logistique

Logistique - Profil Emploi

  • Manutentionnaire
  • Cariste
  • Préparateur de commande
  • Chauffeur
  • Approvisionneur
  • Responsable équipe
  • Direction site

Vinicole

Vinicole - Profil Emploi

  • Vigneron
  • Tractoriste
  • Caviste
  • Cuviste
  • Maître de chai
  • Technicien culture vignoble
  • Laboratoire

Tertiaire

Tertiaire - Profil Emploi

  • Comptable
  • Informaticien
  • Qualiticien
  • Secrétaire
  • Commercial
  • Direction

Industrie

Industrie - Profil Emploi

  • Chaudronnier
  • Tuyauteur
  • Soudeur
  • Conducteur de ligne
  • Extrudeur
  • Fraiseur
  • Mécanicien
  • Mouleur
  • Opérateur de fabrication,usinage, régleur, structures métalliques
  • Responsable (planification, production)
  • Ingénieur Bureau d’études
  • Peintre aéronautique

Le contrat d’intérim reste et restera un outil de flexibilité permettant

AUX ENTREPRISES :

  • d’adapter la charge d’activité
  • de gérer le remplacement
  • de confier à 100% le recrutement à un professionnel
AUX CANDIDATS :

  • de choisir un parcours
  • de tester ses compétences dans différentes situations
  • d’accéder à un emploi rapidement

La perception du contrat Intérim par Profil Emploi et son équipe

  • Conviction n°1 : Au-delà des compétences, c’est l’adéquation du projet professionnel qui est en jeu.
    Action Profil Emploi :
    100% des candidats sont reçus en face à face lors d’un rendez-vous programmé.
  • Conviction n°2 : La connaissance de l’entreprise est un atout pour comprendre la culture et le périmètre.
    Action Profil Emploi :
    Tous les collaborateurs de Profil Emploi sont issus d’un parcours professionnel en entreprise.
  • Conviction n°3 : Au-delà du reste, l’environnement, le contexte de travail sont essentiels afin d’appréhender le métier.
    Action Profil Emploi :
    Visite de site de chacun de nos clients et vidéos métiers en agence nous permettent d’échanger de manière factuelle avec nos partenaires candidats et entreprises.
  • Conviction n°4 : Travailler dans la durée, c’est évoluer avec son partenaire.
    Action Profil Emploi : Des outils de type GED et la mise en réseau d’informations nous permettent d’identifier les compétences acquises ou nécessaires et de les suivre dans le temps.
  • Conviction n°5 : Formation adaptée aux entreprises.
    Action Profil Emploi :
    100 % du budget de formation Profil Emploi doit être dépensé dans l’année.

Les chiffres marquant de l’interim

  • 2 chiffres témoignent de l’augmentation importante du nombre d’intérimaires ces 40 dernières années :
1969 2007
Nombre d’intérimaires en équivalent plein temps 150 000 637 000
  • 1ère date Clé : 05/02/1982 : L’intérimaire en emploi doit bénéficier des mêmes avantages que le salarié titulaire.
  • 2ème date Clé : Janvier 2005 : Loi de cohésion sociale ( Borloo ). Les agences d’emploi peuvent proposer des offres d’emploi en CDI / CDD aux demandeurs d’emploi, et plus spécifiquement aux intérimaires.
  • Un an après s’être inscrit dans une agence d’emploi, quelle est la situation des intérimaires ?
    22 % sont en CDI
    44 % restent sur le statut d’intérimaire
    23 % retrouve une situation de chômage
  • En 2007, 38 % des intérimaires ont bénéficié de l’accès à la formation professionnelle.