Deux sociétés intégrées accompagnent les entreprises aquitaines en matière de gestion des compétences.

L’objectif de cette double création

Sur la base du plan Borloo, l’objectif est d’aller plus loin dans la démarche d’accompagnement des entreprises en matière de gestion des compétences.
L’offre d’intérim a abouti à une flexibilité maximale du marché de l’emploi. La valeur du Contrat CDI n’est pas suffisante dans la recherche d’emploi si elle est décorréllée de projets professionnels. Le changement permanent du périmètre de l’entreprise bouleverse un peu plus la visibilité des besoins en compétences.
C’est ainsi que le recrutement (quelque soit le type de contrat statutaire), la formation et la gestion de projets qui placent le(la) collaborateur(rice) au centre des préoccupations de l’entreprise constituent un socle important pour l’anticipation de besoins en compétences, l’animation de parcours professionnels, l’adaptabilité permanente et la préparation à une employabilité qui dépasse le contour de l’entreprise où s’exercent les fonctions.
C’est à cette démarche unique auquel nous croyons fermement et qui démontre sa portée depuis plusieurs années auprès des entreprises et des institutions de la région.

Profil Emploi - Profilô Conseil

Le positionnement

Notre ambition est de vous accompagner dans toutes les phases de vie de votre entreprise au cours desquelles l’emploi est en jeu.
Notre objectif est de construire avec vous et au service de votre stratégie de gestion des ressources humaines, des dispositifs d’intégration et de développement des compétences au sein de l’ensemble des services de votre entreprise.
PROFIL EMPLOI et PROFILO CONSEIL un partenaire unique, indépendant, impliqué localement pour une gestion adaptée des ressources humaines.

L’organisation des services

Deux agences, à ce jour, interviennent sur l’ensemble du département et de la région pour répondre à vos sollicitations.

Quelque soit le site et votre domaine d’activité ou de recherche d’emploi, votre interlocuteur aura la compétence pour recueillir vos demandes, vous répondre, vous orienter, vous conseiller.

La spécialisation de nos interlocuteurs c’est la démarche vers l’emploi et le développement des compétences sans aucune restriction.

Une valeur conduit nos actions

S’engager pour l’emploi : L’envie de partager une histoire humaine dans laquelle le respect de l’altérité fonde la relation, l’implication et la performance.